Capitolo 63
A meno che la Fabbrica è un piccolo non sarebbe proprio possibile per il Supervisore di welfare per maneggiare il bettolino. La volontà di Gestione probabilmente preferisca affidare la questione ad un esperto che dovrebbe soddisfare il Gestione nella consultazione col Supervisore in Welfare sul questioni seguenti:-- (1) che il Bettolino offre tutti gli installazioni necessari per i lavoratori di donne; quello è dire, cibo appropriato rapidamente e servito puntualmente. (2) quegli installazioni di Bettolino sono offerti quando necessario per le donne prima che loro cominciano lavoro così che nessuno inizio di bisogno lavori senza avere preso cibo. (3) che il Bettolino è come calmo e come comodo come possibile così che serve un scopo duplice di offrire resto così come il cibo. III. SOPRINTENDENZA DI AMBULANZA BAGNO E PRONTO SOCCORSO. Mentre non responsabile per davvero fare attenzione ad incidenti, eccetto nelle piccole Fabbriche, il Supervisore in Welfare dovrebbe lavorare vicino in tocchi col Fabbrica Dottore e Balie. Comunque, lei dovrebbe essere responsabile per le questioni seguenti:-- (1) lei dovrebbe aiutare nella selezione delle Balie che devono sia riconosciuto come appartenendo al personale in Welfare. (2) mentre non inframmettente con le Balie nel professionale dimetta dei loro doveri, lei dovrebbe vedere che il loro lavoro è eseguito prontamente e che i lavoratori non sono continuati ad aspettare brami prima che loro ricevono attenzione. (3) lei dovrebbe soprintendere alla custodia di tutti i record di incidente e malattia nell'Ambulanza Stanza. (4) lei dovrebbe tenersi in contatto con tutti i casi di serio incidente o malattia. Sarebbe ulteriormente utile se le fosse permesso per essere tenutasi in contatto col Settore di Compensazione nella Fabbrica con una vista a mettendo al corrente su alcuni casi di fatica che può sorgere. IV. SOPRINTENDENZA DI MANTELLO-STANZE E CONVENIENZE SANITARIE. Il Supervisore in Welfare dovrebbe essere tenuto responsabile per il seguente
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