Capitolo 62
Il Supervisore in Welfare dovrebbe accertare quello che è le particolari necessità dei lavoratori. Queste necessità saranno trovate poi raggrupparsi sotto due intestazioni: (un) le Necessità all'interno della Fabbrica--Welfare di Intramural. (b) le Necessità fuori della Fabbrica--Welfare di Extramural. WELFARE DI INTRAMURAL. IO. SOPRINTENDENZA DI LAVORARE LE CONDIZIONI. Il Supervisore in Welfare può essere costituito responsabile il seguente questioni: (un) il behaviour di _General di donne e ragazze nel factory._--Mentre la responsabilità per il lato tecnico di il lavoro deve rimanere col Personale Tecnico, il Welfare Supervisore dovrebbe essere responsabile per tutte le domande di generale behaviour. (b) _Transfer._--Il Supervisore in Welfare può, se la salute di una donna fu colpito dal particolare processo su che lei è impegnata, sia permesso, dopo avere consultato il Caposquadra interessato, suggerire alla Gestione la possibilità di trasferisca della donna per lavorare più andato bene a stato suo di salute. (c) _Night Supervision._--Il Supervisore in Welfare dovrebbe avere un deputato per lavoro di notte e si deve visita di quando in quando la Fabbrica di notte vedere che le condizioni soddisfacenti sono mantenuto. (d) _Dismissal._--sarà nel tenere col generale suggerimenti come alle funzioni del Supervisore in Welfare se lei è consultata su motivi generali con riguardo al licenziamento di donne e ragazze. (e) la manutenzione di _The di conditions._ sano--Questo implica che lei deve, dal punto di vista della salute del impiegati femmina, veda alla pulizia generale, ventilazione e calore della Fabbrica e tiene la Gestione informata di i risultati delle sue osservazioni. (f) _The approvvigiona di seats._--Lei dovrebbe studiare lavorando condizioni così come essere capace portare all'avviso del Gestione la necessità per il provvedimento di posti dove questi sono possibili. II. BETTOLINO.
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